第47章 传承如炼钢(3/5)
任务,只能这么暗戳戳的提出要求。作为文明监察系统,前期可能是不在意,文明淘汰了就淘汰了。
出局文明所在的星球,会被直接撤回生态系统维护装置。逼迫那些走偏的文明中的精神力者舍弃九成凡人,然后拖家带口去流浪,然后找到正常文明体系,去做蹭“以太防护机制”的门客。
比如说现在厦亘星隔壁的气态大行星和硅基大行星,那两个文明逃难时的隐莲系统仍然存在。
对于这些来说,那些早期就走错路的文明,并没有必要“彻底沉浸到输赢”里面去。
但文明发展到这个阶段,不周山系统已经监护了一千年。
目前这个银河中心“星海幼儿园”的最高统计系统,已经对星海剩余选手进行了第三轮统计。
厦亘星已经排上号了,无论是发展程度,还是文化稳定度都在前列。 ;
所以对不周山系统来说:现在要讲究绩效。
而如何提升绩效?不周山系统已经轮番催动了很多“觉醒者”,
由于大陆还没有开拓完全,资源极大丰富。青铜器已经足够用了。
各大势力中,钢铁时代几次进入,又几次退回。
所以按照正常的发展进度预测,应该还要等几百年。
但这不周山系统显然不想等那么长时间,决定要逼迫宣冲出山!
这边宣冲深吸一口气,“你在?”
不周山系统:你查资料的时候,我都在。
宣冲:那我前面喊你的时候怎么不在?
不周山系统:可能系统有时候会比较繁忙,无法应答。
宣冲避开了这个话题,毕竟都相处一千多年,再纠结这种问题过于幼稚,宣冲顿了顿(严肃审题):对于这个铁匠职业,我会一以贯之。
不周山系统立刻跳出一系列界面,仿佛女人在得到同意后,开始在家庭购物车中添加大量采购事项。——是的,不周山系统能够期待真正的大推进。
....两个月过去...
宣冲嘀咕道:再过五年就能对接了,嗯,好想快点长大啊。
现在的宣冲比他人聪慧,是因为继承了更多资料库,不过距离对接下一波记忆还有五年时间。
上一个老登的自己转交记忆仓库后就和睡觉一样,渐渐的消退了。
但“临睡前”为了防止自己惰性,留下的大量经验体系全部上了锁,只留下数理化学习思路体系。并没有开放各种纯粹的经验库。
宣冲望着那名为《三年高考五年模拟》的“继承记忆考核法”,感到非常头晕,即必须通过刷题式训练将那些数理化知识强化到一定程度,才能进一步继承相关技能。
只能说“自己那个实在是太了解自己”,知晓自己少年天赋优点,也深刻洞悉自己的缺陷。
为了防止自己“躺着绝不站着,趴着等技能条”。
避免年少轻狂仗着经验成为“千年真仙重现凡间”的装逼犯。
所以“旧的自己”把大部分记忆体系传承的资格,都和新生自己的“学习”“实践”挂钩并锁上了。
一系列紧张的学习和考试,已经成为宣冲现在再生过程中的日常。
该套“鼓励学习”的模式,已经成为维持新生宣冲人格稳定成长发育的基础。
所谓稳定发育,就是自己的下限绝对不会成为废物。
就是要在青少年阶段,逼着自己把既定的苦一口一口的全吃了。
“必须认真学习的基础知识”已经占据了新生代宣冲成长