3、LEVEL 2(1/4)
王志勇皱着眉想了一下，但还是没什么印象，也懒得继续浪费时间去思考。临时工对他来说就是个用一段时间就丢的消耗品，他从不会过多注意。他只记得对方脾气挺软和，干事也麻利，用起来很是趁手。
于是他推开门，朝外面的厂房喊了一声：“小宁啊，过来一趟，有个急活，你先把手头上的事情放一放。”
外边儿没人答应。
王志勇不由得沉下脸来，面色有些难看，方才对这个临时工的好印象全部推翻，盘算着等这个活干完就让对方走人。
一个临时工，还旷工起来了。
扣工资！
“人呢？！”不到一分钟，王志勇再度开口，脸上的肉都绷起来，垂着眼睑，看起来有些吓人，“上班时间，人怎么不在工位上？”
站在机器人面前的维修师们低着头不吭声，像是面对暴风雨而选择把壳紧闭的蚌一样，集体选择沉默。
王志勇气笑了，回办公室打电话直接叫了人事过来，“叫那个临时工现在滚回来，不来的话，以后都别来了！工资也别拿了！我花钱是让她来享福的吗！这个月工资她别想要了。”
人事对这种事情屡见不鲜，也没什么意外的，一口答应，只是走之前问了一句：“你说的临时工是哪个？”
人事扶了扶眼镜，面无波澜地开口：“现在公司里百分之八十的人全是临时工，就今天，刚刚招了三十个临时工进来，麻烦你说一下名字。”
又要说名字。
王志勇不由得烦躁起来，往椅子上一坐，“就那个姓宁的，前段时间修机器人那个。”
“哦，那个两千八的维修工。”人事顿时反应过来，把手中的文件合上，朝王志勇笑了笑，“上周六是她试用期的最后一天，你已经把她劝退了。”
王志勇愣了一下，随即挥了挥手，往椅背上一靠：“把她再招回来不就行了，一样的工资，重新开始试用期。有个活需要她接。”
他指了指面前的电脑和书桌，“让她再过来把电脑和这个桌子修了，我急着用。”
王志勇的手往额头上一拍，不由得抱怨起来：“这一天天的，事情这么多，忙死我了。”
“你们人事部也是，到六个月又怎么样，不能延长试用期吗，非要搞得那么死板，耽误我事情。”
穿着蓝色衬衫的人事再度扶了扶鼻梁上的金丝眼镜，“这是法务部的要求，根据《劣势人群就业保护法》，企业不得因为基因检测结果对携带负面基因的人群怀有歧视现象，对低劣基因携带者的试用期不能超过六个月，否则就被认定存在基因歧视行为，加以处罚，失去评优资格。”
王志勇懒得听下去，道了一声：“这些人就是麻烦。”
人事并不说话，微笑着透过AI眼镜看向坐在经理办公室的王志勇，在蓝色的资料介绍中，也夹带着一个鲜红的标签：情绪化，低能。
当年要不是因为这个政策，王志勇压根没法留下来，更别说做了老城区分厂的经理。
这整个分厂都是因为这个政策而存在的，作为新安器械评优的附加条件而已，说是一个关怀中心也不为过。
没想到这么快，他就忘记了自己的过去，忘记了他原本的身份。
人事小姐微笑着看着面前荒诞的现实，在心中不由得在心里也跟着讥讽一声：低劣基因就是低劣基因，哪怕坐在真皮座椅上，也改变不了低劣的本性。
伟大的基因检测技术真是划时代的发明。
人事在系统中输入了宁清禾的名字，发现宁清禾没有留下什么联系方式，地址和